Preskoči na sadržaj

Sporazum o prestanku ugovora o radu (sporazumni raskid)

Radnik i poslodavac sporazumom zajedno određuju kada prestaje ugovor o radu. Dogovor mora biti pisan. Ako je prijedlog potpisala samo jedna strana, sporazum još nije sklopljen.

Predložak obuhvaća datum prestanka, završne isplate i primopredaju. Prije potpisa provjerite stanje godišnjeg odmora i posljedice za novčanu naknadu za nezaposlene.

Ispunite podatke

Unosi ostaju samo u memoriji ove kartice preglednika. Ne šalju se na poslužitelj. Osvježavanje stranice briše unose.

Poslodavac

Unesite OIB kao tekst, s početnim nulama ako ih ima.

Radnik

Unesite OIB kao tekst, s početnim nulama ako ih ima.

Prestanak
Obračun

Navedite što se obračunava i kada se isplaćuje, u skladu s primjenjivim pravilima. Ne potvrđujte primitak neisplaćenih iznosa.

Upišite i nulu ako će sav pripadajući odmor biti iskorišten. Provjerite evidenciju.

Ako nema neiskorištenih dana, to izričito napišite. Iznos navedite samo ako je obračun provjeren.

Popunite samo ako je posebna isplata doista ugovorena. Navedite iznos i je li bruto ili neto.

Primopredaja
Potpisi

Neispunjena obvezna polja: Ime i prezime ili naziv, OIB, Adresa prebivališta ili sjedišta, Ime, prezime i svojstvo osobe koja zastupa poslodavca, Ime i prezime, OIB, Adresa prebivališta, Datum ugovora o radu, Datum prestanka radnog odnosa, Primanja za završni obračun i rokovi isplate, Broj pripadajućih neiskorištenih dana godišnjeg odmora na dan prestanka, Obračun i rok isplate naknade za neiskorišteni odmor, Dogovor o primopredaji poslova i povratu opreme, Mjesto sklapanja, Datum sklapanja.

Za PDF odaberite „Spremi kao PDF” u dijalogu za ispis. Po potrebi isključite zaglavlja i podnožja preglednika.

Pregled dokumenta · A4

Ogledni predložak – nije službeni obrazac

SPORAZUM O PRESTANKU UGOVORA O RADU

Poslodavac: ____, OIB: ____, adresa: ____, zastupan po: ____
Radnik: ____, OIB: ____, adresa: ____
1. Prestanak ugovora
Stranke sporazumno utvrđuju da ugovor o radu sklopljen dana ____, prestaje s danom ____. Navedeni datum posljednji je dan radnog odnosa.
2. Završni obračun
Poslodavac će obračunati i isplatiti pripadajuću plaću i ostala primanja. Stranke utvrđuju sljedeće stavke i rokove, bez umanjenja zakonskih prava radnika:
____
Broj pripadajućih neiskorištenih dana godišnjeg odmora na dan prestanka: ____.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor, obračun i rok isplate:
____
Ovim sporazumom ne potvrđuje se primitak iznosa koji još nisu isplaćeni niti se radnik odriče neobračunatih ili neisplaćenih prava.
3. Primopredaja i isprave
Dogovor o primopredaji poslova i povratu opreme:
____
Poslodavac će provesti propisane odjave te radniku vratiti isprave, predati primjerak odjave i izdati potvrdu o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa u zakonskom roku.
4. Potpisi
Stranke potvrđuju da ovaj sporazum sklapaju slobodno i da svaka prima potpisani primjerak.
Mjesto: ____
Datum: ____
Za poslodavca: ____________________
____
Radnik: ____________________
____

Kada i kako koristiti

  1. Dogovorite datum prestanka

    Odaberite datum koji obje strane prihvaćaju. Prije odluke provjerite kako sporazumni prestanak utječe na vaša prava pri HZZ-u.

  2. Provjerite završni obračun

    Usporedite evidenciju godišnjeg odmora s dospjelim isplatama. Navedite provjerene stavke i rokove. Nemojte dodavati opće odricanje od potraživanja.

  3. Zapišite primopredaju

    Navedite koje poslove, dokumente i opremu treba predati te kada. Dodatnu isplatu unesite ako ste je doista dogovorili.

  4. Potpišite isti tekst

    Sporazum potpisuju radnik i ovlaštena osoba poslodavca. Svaka strana zadržava potpisani primjerak. Nakon toga provedite dogovorene isplate i propisane odjave.

Pravna osnova i službeni izvori

Česta pitanja

Je li sporazum isto što i radnikov otkaz?

Nije. Sporazum je pisani dogovor obiju strana. Otkaz radnika jednostrana je izjava koju radnik dostavlja poslodavcu.

Moramo li poštovati otkazni rok?

U sporazumu sami dogovarate datum prestanka. Pravila o otkaznom roku kod redovitog otkaza ne određuju sama po sebi kada radni odnos sporazumno prestaje.

Što s neiskorištenim godišnjim odmorom?

Za pripadajuće dane koji ostanu neiskorišteni na dan prestanka poslodavac mora isplatiti naknadu. Prije potpisa provjerite broj dana i obračun.

Mogu li dobiti naknadu za nezaposlene?

Pisani sporazum u pravilu isključuje to pravo. Postoje zakonske iznimke, primjerice određene promjene prebivališta i kolektivno zbrinjavanje viška radnika. Pri HZZ-u provjerite ispunjavate li uvjete.

Je li obrazac službeni i treba li javni bilježnik?

Ovo je ogledni predložak, a ne službeni obrazac. Potrebni su pisani oblik i suglasnost obiju strana. Za ovaj sporazum nije propisana javnobilježnička ovjera.

Kategorija: Rad i zapošljavanje

Povezani obrasci