Ogledni predložak – nije službeni obrazac
Dodatak / aneks ugovoru o radu
Dodatkom radnik i poslodavac dogovaraju izmjene postojećeg ugovora o radu. Mogu promijeniti plaću, posao, mjesto rada ili drugi uvjet, uz poštovanje propisa i izvora prava koji ih obvezuju.
Označite ugovor koji mijenjate i napišite koje odredbe zamjenjujete. Upišite i datum od kojeg vrijedi novi dogovor. Uzorak služi dobrovoljnoj izmjeni na koju pristaju obje strane.
Ispunite podatke
Unosi ostaju samo u memoriji ove kartice preglednika. Ne šalju se na poslužitelj. Osvježavanje stranice briše unose.
Neispunjena obvezna polja: Poslodavac – ime i prezime / naziv, Poslodavac – OIB, Poslodavac – adresa prebivališta / sjedišta, Ime, prezime i svojstvo potpisnika za poslodavca, Radnik – ime i prezime / naziv, Radnik – OIB, Radnik – adresa prebivališta / sjedišta, Datum izvornog ugovora o radu, Oznaka ili redni broj ovog dodatka, Točne odredbe koje se mijenjaju, Cjelovit novi tekst izmijenjenih ili dodanih odredbi, Datum početka primjene izmjena, Mjesto potpisa, Datum potpisa.
Za PDF odaberite „Spremi kao PDF” u dijalogu za ispis. Po potrebi isključite zaglavlja i podnožja preglednika.
Pregled dokumenta · A4
Kada i kako koristiti
Usporedite ugovor i ranije dodatke
Pronađite važeće odredbe u ugovoru i ranijim dodacima. Provjerite kolektivni ugovor, pravilnik o radu i zakonska ograničenja za predloženu promjenu.
Napišite cjelovit novi tekst
Za svaku odredbu navedite njezinu oznaku i cjelovit novi tekst. Formulacija „plaća se povećava prema dogovoru” nije dovoljno određena.
Odredite početak primjene
Navedite stvarno dogovoreni datum primjene i po potrebi razgraničite obračun. Ako produljujete rad na određeno, provjerite pravila o uzastopnim ugovorima.
Uskladite tekst i potpišite
Radnik i poslodavac trebaju pregledati isti konačni tekst. Potpisani primjerak čuvaju uz izvorni ugovor i ranije dodatke.
Pravna osnova i službeni izvori
Česta pitanja
Mora li radnik pristati na aneks?
Da, za sporazumnu izmjenu prema ovom uzorku. Dodatak potpisuju radnik i poslodavac; bez suglasnosti ne može se prikazati da su ugovor izmijenili.
Kako navesti povećanje plaće?
Označite članak i napišite cijeli novi tekst. Navedite osnovni brutoiznos za ugovoreno radno vrijeme, dodatke i ostale relevantne primitke s razdobljima isplate. Upišite datum primjene.
Može li se aneksom produljiti ugovor na određeno?
Može, ako su ispunjeni zakonski uvjeti. Prema članku 12. stavku 8. Zakona o radu izmjena koja produljuje trajanje smatra se sljedećim uzastopnim ugovorom na određeno.
Mora li se prepisati cijeli ugovor?
Ne morate prepisati sve ako je jasno koju odredbu mijenjate i kako glasi novi tekst. Provjerite slaže li se dodatak s ostalim odredbama i ranijim izmjenama.
Je li ovo isto što i otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora?
Nije. Dodatak bilježi sporazum obiju strana. Za otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora vrijedi zaseban postupak i njegova pravila.
Kategorija: Rad i zapošljavanje
Povezani obrasci
- Službeni obrazac – poveznica
Elektronički zapis o radnopravnom statusu — ERPS / e-radna knjižica
ERPS, odnosno e-radnu knjižicu, preuzmite kroz e-Građane i HZMO. Pregledajte razdoblja osiguranja te zatražite ispravak ako podaci nisu točni.
- Ogledni predložak
Otkaz ugovora o radu od strane radnika
Uzorak redovitog otkaza koji daje radnik. Provjerite otkazni rok, dostavu poslodavcu i posljedice za naknadu za nezaposlene.
- Ogledni predložak
Potvrda o zaposlenju
Uzorak potvrde poslodavca o poslovima i trajanju radnog odnosa. Provjerite podatke, potpis ovlaštene osobe i zahtjeve primatelja.
- Službeni obrazac – poveznica
Prijava o početku osiguranja — M-1P / eM-1P
Službeni M-1P / eM-1P za početak osiguranja. Pripremite podatke radnika i poslodavca te predajte prijavu HZMO-u prije nego što radnik počne raditi.
- Ogledni predložak
Sporazum o prestanku ugovora o radu (sporazumni raskid)
Uzorak pisanog sporazuma radnika i poslodavca. Dogovorite datum prestanka, isplate, neiskorišteni godišnji odmor i primopredaju.
- Ogledni predložak
Ugovor o radu — na neodređeno / određeno vrijeme
Uzorak ugovora o radu: posao, mjesto rada, brutoplaća, radno vrijeme i godišnji odmor. Za rad na određeno provjerite zakonske uvjete.