Preskoči na sadržaj

Otkaz ugovora o radu od strane radnika

Ovim predloškom radnik može redovito otkazati ugovor o radu. Ne mora navesti razlog, ali mora poštovati primjenjivi otkazni rok i pisani otkaz dostaviti poslodavcu. Poslodavac ne mora prihvatiti otkaz da bi on imao učinak.

Za izvanredni otkaz potreban je drukčiji tekst. Trajanje otkaznog roka provjerite u zakonu, ugovoru o radu i primjenjivom kolektivnom ugovoru. Rok ne počinje nužno na dan kada ste napisali otkaz.

Ispunite podatke

Unosi ostaju samo u memoriji ove kartice preglednika. Ne šalju se na poslužitelj. Osvježavanje stranice briše unose.

Radnik

Unesite OIB kao tekst, s početnim nulama ako ih ima.

Poslodavac

Unesite OIB kao tekst, s početnim nulama ako ih ima.

Ugovor i otkaz

Navedite provjereno trajanje, riječima ili brojem i jedinicom vremena.

Navedite odgovarajuću odredbu ugovora, kolektivnog ugovora ili zakona.

Potpis
Dostava

Popunite tek nakon dostave: datum primitka te ime i svojstvo osobe koja ga je primila, ako je poznato.

Neispunjena obvezna polja: Ime i prezime, OIB, Adresa prebivališta, Ime i prezime ili naziv, OIB, Adresa prebivališta ili sjedišta, Datum ugovora o radu, Trajanje otkaznog roka, Osnova za trajanje otkaznog roka, Mjesto sastavljanja, Datum sastavljanja.

Za PDF odaberite „Spremi kao PDF” u dijalogu za ispis. Po potrebi isključite zaglavlja i podnožja preglednika.

Pregled dokumenta · A4

Ogledni predložak – nije službeni obrazac

REDOVITI OTKAZ UGOVORA O RADU

Radnik: ____, OIB: ____, adresa: ____
Poslodavac: ____, OIB: ____, adresa: ____
Ovim redovito otkazujem ugovor o radu sklopljen dana ____.
Otkaz dajem uz otkazni rok u trajanju od ____, prema sljedećoj osnovi:
____
Na početak i tijek otkaznog roka primjenjuju se mjerodavne odredbe Zakona o radu. Molim poslodavca da mi potvrdi datum primitka otkaza i datum prestanka radnog odnosa utvrđen prema tim pravilima.
Molim da mi po prestanku radnog odnosa budu izdane propisane potvrde, vraćene isprave te obračunata i isplaćena pripadajuća primanja, uključujući naknadu za neiskorišteni godišnji odmor ako na nju imam pravo.
Mjesto: ____
Datum: ____
Potpis radnika: ____________________
____
 

Kada i kako koristiti

  1. Provjerite otkazni rok

    Pročitajte svoj ugovor i primjenjivi kolektivni ugovor. Zatim provjerite zakonska pravila o trajanju roka i okolnostima koje utječu na njegov tijek.

  2. Popunite podatke

    Navedite radnika, poslodavca i ugovor koji otkazujete. Upišite provjereno trajanje otkaznog roka i odredbu na kojoj se temelji.

  3. Potpišite i dostavite

    Potpisani otkaz dostavite poslodavcu tako da možete dokazati primitak. Sačuvajte svoj primjerak i dokaz dostave.

  4. Dogovorite primopredaju

    Provjerite datum prestanka, predaju poslova i obračun primanja. Ako namjeravate tražiti naknadu za nezaposlene, prije otkaza provjerite uvjete pri HZZ-u.

Pravna osnova i službeni izvori

Česta pitanja

Treba li poslodavac prihvatiti moj otkaz?

Ne. Redoviti otkaz jednostrana je izjava radnika. Mora biti pisan i dostavljen poslodavcu. Potvrda primitka služi kao dokaz dostave, a ne kao prihvaćanje otkaza.

Moram li navesti razlog?

Kod redovitog otkaza radnika ne morate navoditi razlog. Ako zbog osobito važnog razloga tražite ograničenje otkaznog roka na mjesec dana, potrebno je procijeniti taj razlog i kako ga dokazati.

Kako utvrditi otkazni rok?

Provjerite pravila koja se na vas primjenjuju i svoj ugovor. Zakon dopušta da se za radnikov otkaz ugovori kraći rok nego za poslodavčev. Za osobito važan razlog propisuje posebno ograničenje.

Mogu li uz ovaj otkaz odmah prestati raditi?

Predložak je za redoviti otkaz uz otkazni rok. Ako želite raniji prestanak, dogovorite odgovarajući pisani sporazum. Oslobađanje od obveze rada samo po sebi ne znači da je radni odnos ranije prestao.

Je li ovo službeni obrazac i treba li ovjera?

Ovo je ogledni predložak, a ne službeni obrazac. Za ovaj otkaz nije propisana javnobilježnička ovjera. Sastavite ga pisano i uredno dostavite poslodavcu.

Kategorija: Rad i zapošljavanje

Povezani obrasci