Preskoči na sadržaj

Zahtjev za plaćeni dopust

Plaćeni dopust omogućuje radniku odsutnost s rada uz naknadu plaće zbog važnih osobnih potreba. Među njima su sklapanje braka, rođenje djeteta te teža bolest ili smrt člana uže obitelji. Zahtjevom obavještavate poslodavca o događaju i razdoblju korištenja.

Za te potrebe Zakon predviđa ukupno sedam radnih dana godišnje, ako kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu ne uređuje drukčije. To nije sedam dana za svaki događaj. Darivanje krvi i obrazovanje uređuju zasebne odredbe članka 86.

Ispunite podatke

Unosi ostaju samo u memoriji ove kartice preglednika. Ne šalju se na poslužitelj. Osvježavanje stranice briše unose.

Radnik
Poslodavac
Dopust

Navedite razlog i, ako je važno, odnos s članom obitelji. Ne unosite nepotrebne zdravstvene podatke.

Broj odredite prema svojem rasporedu rada i primjenjivim pravilima.

Ako je poznata, navedite naziv akta i provjerenu odredbu.

Potpis

Neispunjena obvezna polja: Ime i prezime radnika, Naziv poslodavca, Adresa poslodavca, Događaj ili druga osnova plaćenog dopusta, Datum događaja, Prvi dan dopusta, Posljednji dan dopusta, Broj traženih radnih dana, Mjesto sastavljanja, Datum zahtjeva.

Za PDF odaberite „Spremi kao PDF” u dijalogu za ispis. Po potrebi isključite zaglavlja i podnožja preglednika.

Pregled dokumenta · A4

Ogledni predložak – nije službeni obrazac

ZAHTJEV ZA PLAĆENI DOPUST – UZORAK

Radnik: ____
Poslodavac: ____
Adresa: ____
Molim korištenje plaćenog dopusta u razdoblju od ____ do ____, u ukupnom trajanju od ____ radnih dana prema mojem rasporedu rada, zbog sljedećeg događaja odnosno osnove:
____
Datum događaja: ____.
Zahtjev podnosim radi ostvarivanja prava na plaćeni dopust prema članku 86. Zakona o radu i primjenjivim pravilima kod poslodavca.
Molim potvrdu razdoblja korištenja dopusta i obavijest ako je za utvrđivanje prava potrebno dopuniti podatke.
Mjesto: ____
Datum: ____
____
Potpis: ____________________

Kada i kako koristiti

  1. Provjerite osnovu i broj dana

    Pronađite odredbe koje se primjenjuju kod vašeg poslodavca. Dopust za važne osobne potrebe razlikujte od posebnih prava za darivanje krvi i obrazovanje.

  2. Upišite događaj i razdoblje

    Navedite razlog i datum događaja te tražene radne dane. Razdoblje povežite s događajem i provjerite svoj raspored rada.

  3. Dodajte potreban dokaz

    Provjerite koji je dokaz potreban. Dostavite samo podatke potrebne za utvrđivanje prava, osobito kada dokazujete bolest člana obitelji.

  4. Predajte zahtjev

    Zahtjev predajte kroz interni sustav ili drugim prihvaćenim putem. Sačuvajte njegov tekst i potvrdu razdoblja korištenja.

Pravna osnova i službeni izvori

Česta pitanja

Imam li sedam dana za svako vjenčanje, rođenje ili smrtni slučaj?

Za važne osobne potrebe Zakon određuje ukupno sedam radnih dana godišnje, ako kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu ne uređuje drukčije. Broj dana za pojedini događaj provjerite u pravilima koja se na vas primjenjuju.

Mogu li dopust iskoristiti nekoliko mjeseci poslije događaja?

Prema članku 86., taj se dopust koristi u vrijeme ili neposredno nakon događaja. Ne planira se kao godišnji odmor koji možete proizvoljno odgoditi.

Ulazi li darivanje krvi u isti godišnji zbroj?

Jedan plaćeni slobodan dan za svako darivanje krvi ostvaruje se neovisno o korištenju plaćenog dopusta po drugoj osnovi. Termin korištenja uređuju posebna pravila članka 86.

Moram li navesti dijagnozu člana obitelji?

Razlog navedite bez nepotrebnih zdravstvenih pojedinosti. S poslodavcem provjerite koji dokaz treba dostaviti radi utvrđivanja prava.

Je li ovaj obrazac obvezan?

Nije. Ovo je uzorak zahtjeva. Ako poslodavac ima svoj obrazac ili elektronički postupak, upotrijebite ga.

Kategorija: Rad i zapošljavanje

Povezani obrasci